岗位职责：1. 负责商城日常经营管理工作2. 协调处理客诉纠纷、维护及规范商城经营秩序3. 与政府相关部门进行相应工作接洽4. 负责组织商城内各类营销活动及节日场馆布置工作5. 熟知阿曼相关法律信息及政府政策条例6. 能敏锐掌握市场动态，为公司发展提出合理化建议岗位要求：1. 本科及以上学历2. 有一定英文或阿拉伯语书写及对话能力3. 性格开朗、思维敏捷、良好的沟通协调及分析解决问题能力4. 执行力强、具有独立处理突发事件的能力5. 责任心强、做事细致、能吃苦耐劳、富有创新精神 6、应届毕业生或有2-3年经验的年轻人优先。 薪酬福利政策： 1、试用期1-3个月，试用期工资：380RO/月。 2、转正后工资：10-15万元人民币/年。 3、住宿及工作餐：集团为在岗员工提供双人间宿舍及每月90RO的饭补。 4、在岗员工每月可领取6RO的电话补贴，主管及以上每月可领取10RO的电话补贴。 5、工作满一年的员工享有每年30天的带薪休假，公司提供300RO的机票补贴。 6、1RO约为18.5元人民币（以实时汇率为准） 7、工作时间： 10：00- 22：00 ，每周休息一天 (中餐、晚餐各休息一小时）。 员工创业政策： 金龙集团为鼓励员工发挥积极性，主动性，在遵循相关政策条款的前提下，自主创业，更好的展示自身才能。具体方式： 1.由员工自行牵头负责项目的策划及落地，在公司平台之上运营。 2.由公司提供场地、平台、资金支持。 3.项目平稳运营之后可转交经营部进行后续管理，员工享有该项目分红权。 4.在一个国家，员工享有在其他商城经营的优先选择权。 5.根据项目运营情况，员工可向公司申请追加投资，也可在经营不利时放弃该项目经营权。 6.员工需在不影响本职工作的前提下方可享受此创业支持政策。
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